Datos duros

Crisis laboral en el Instituto Mexicano de la Radio

Trabajadores y extrabajadores de base, confianza y de honorarios denunciaron que desde los primeros meses de gestión de Aleida Calleja Gutiérrez como directora general del Instituto Mexicano de la Radio (IMER) se registra una serie de abusos de autoridad y un clima laboral tóxico y hostil

Una de las primeras áreas en padecer esta situación fue el Sistema Nacional de Noticiarios a cargo de Elia Baltazar, aunque también se registró en  distintas  gerencias de las emisoras del IMER.

En éstas se documentaron formalmente quejas y atropellos sobre tráfico de plazas, imposición de cargos públicos, abuso de autoridad y acoso laboral.


Hasta el momento han despedido injustificadamente a gerentes, locutores, productores, reporteros, redactores y analistas técnicos.

Pero lo más grave es que durante la pandemia han muerto 10 trabajadores por covid 19, quienes fueron obligados a trabajar presencialmente sin contar con las medidas ni protocolos sanitarios adecuados.

Entre los fallecidos se encuentra personal de ingeniería, investigación, archivistas e intendencia.


Ante autoridades de la Secretarías del Trabajo y de la Función Pública, así como de la Fiscalía General de la República y  tribunales laborales se han presentado infructuosamente quejas y denuncias contra diversos directivos del IMER.

Tan sólo en el área de noticias personal de entre 20 y 30 años de servicio fue despedido injustificadamente bajo argucias, presiones, amenazas y mentiras.

Este personal, cuenta con maestrías, licenciaturas y una larga trayectoria reconocida en el periodismo, mientras que ningún directivo del Sistema Nacional de Noticiarios se encuentra titulado, como lo establece y exige la Ley de Servidores Públicos.

Los afectados denunciaron ser objeto de terrorismo laboral, humillaciones y fabricación de falsos argumentos para despedirlos y evitar la liquidación conforme a derecho.

Actualmente se siguen acumulando juicios laborales por despidos injustificados en  tribunales.

Durante la contingencia sanitaria se  generó un clima de encono, temor y discriminación, además de la aplicación de largas jornadas laborales que superan por mucho lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Los trabajadores consideran que la  actuación  de Aleida Calleja y Elia Baltazar, junto a la de Alejandro Ordoño Pérez, director de Administración y Finanzas; y Adriana Belén Jiménez Islas, titular de la Unidad Jurídica, es “frívola e insensible lo cual genera un ambiente laboral  hostil e irrespetuoso, que transgrede principios y valores plasmados en la Ley de Servidores Públicos”.

Insistieron en que a pesar de que el presidente Andrés Manuel López Obrador garantizó que no habría despidos de trabajadores al Servicio del Estado, en el IMER crece el número de suspensiones laborales y tráfico de plazas.

Los trabajadores y extrabajadores hicieron un llamado al Presidente a revisar sus casos para la reinstalación laboral, entregar pagos rezagados e indemnizaciones y procesos apegados a la ley; así como analizar la permanencia de los directivos que no cumplen con el perfil profesional que exige la radio pública.

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