Movimiento 20/32 reclama titularidad de CCT en Tridonex
Susana Prieto reconoce que Tirdonex es la “joya de la corona”. Conflicto sindical en Tridonex ocasionó la primera disputa laboral entre México y EU en el marco del T-MEC
El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS), nacido a partir del “Movimiento 20/32’”, presentó el pasado viernes una demanda de titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje contra la empresa Tridonex establecida en Matamoros, Tamaulipas.
Susana Prieto, representante legal del sindicato y recientemente candidata a diputada plurinominal por Morena, dijo que escalaron a la junta federal pues en la local determinaron no darle trámite al caso.
“Tridonex significa mucho para el movimiento es la ‘joya de la corona’ entre las maquiladoras, ya que cuenta con más de 3 mil 800 trabajadores”, dijo.
María del Rosario Moreno, secretaria general del SNITIS puntualizó que hasta el momento han continuado los abusos en las maquiladoras.
“Quiero seguir luchando para conseguir un mejor salario para los trabajadores, siguen las injusticias”, aseveró.
El SNITIS estuvo acompañado por la organización Public Citizen’s Global Trade Watch y representantes de la AFL-CIO, la mayor central sindical en Estados Unidos ya que la empresa es protagonista del primer conflicto laboral en el marco el T-MEC.
Cabe recordar que el pasado 19 de junio, la Secretaría de Economía (SE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunciaron que admitieron la solicitud de revisión interpuesta por Estados Unidos el pasado 9 de junio sobre la empresa de autopartes Tridonex, ubicada en Matamoros, Tamaulipas y será este 24 de julio cuando presenten una respuesta a la Oficina de la Representante Comercial de EU (USTR, por sus siglas en inglés)
“En caso de determinarse la existencia de una denegación de derechos, se deberá consensuar un curso de reparación con las contrapartes del Gobierno de Estados Unidos. El Gobierno de México reafirma su compromiso con el debido cumplimiento de los compromisos laborales contenidos en el T-MEC y en la legislación nacional”, puntualizaron ambas dependencias en un comunicado hace varias semanas.
Con información de El Economista
