Nepotismo, corrupción, amiguismo, las razones de la decepción del sindicalismo de Hilario Ramírez en ISSSTE

• La enfermera Claudia Acosta Montelongo, es trabajadora de base del ISSSTE (número de empleada 240384) adscrita a la Clínica de Especialidades “Indianilla”. Durante más de diez largos años tuvo el privilegio de percibir su salario sin necesidad de salir de su casa. En abril de 2022 su esposo, Hilario Ramírez Chávez perdió las elecciones en el SNTISSSTE y, al igual que él tuvo que reincorporarse a su plaza.

 

• Ramírez Chávez fue secretario general de la sección I “Oficinas centrales” y vicepresidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, entre otras posiciones. En la campaña electoral, simpatizantes de la doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, su contendiente, le cuestionaron que durante la pandemia de Covid-19, hubiese permanecido resguardado en su casa.

 

• Una vez que el Sindicato Nacional Progresista de Trabajadores del ISSSTE (SINAPTISSSTE) obtuvo, por intermediación de la diputada morenista, Araceli Ocampo Manzanares, el registro gubernamental, una de las primeras preocupaciones fue por sus cercanos, Alicia Aranda y Emigdio Zárate, sin influencia entre los trabajadores y con señalamientos de corrupción.

 

• Hace unas semanas, Ramírez Chávez generó condiciones para crear la sección de las clínicas de especialidades. En la dirigencia fue designada su hija Lucero Ramírez Morales -adscrita a la clínica de neuropsiquiatría-, en la presidencia de la comisión electoral autónoma, determinante para que su papá terminara de romper con Cándida Teresa López, presidenta de esa comisión a nivel nacional.

 

• A Lucero y a sus hermanos Marisol, José Carlos y Jenni -en la segunda gestión de Luis Miguel Victoria gozó de comisión sindical-, Hilario los ingresó como trabajadores de base del ISSSTE, sin cumplir con lo previsto por el reglamento de bolsa de trabajo. También apoyó la plaza de base de Jessica Pamela Rodríguez Rodríguez, hija del actual dirigente de la seccional, Jesús Rodríguez Méndez.

 

• Después de perder la elección, con Rodríguez Méndez simularon un distanciamiento, para obtener del SNTISSSTE y de Norma Liliana Rodríguez Argüelles, dinero y canonjias. Jessica Pamela -ingresó sólo acreditando estudios de secundaria-, goza de comisión sindical -¿le suena?-, mientras su otro hijo, Jesús Antonio Rodríguez Tapia, lo incorporaron al instituto de manera irregular en una plaza Covid.

 

• Héctor Moya es cercano a Selena Gabriela González, con quien Rodríguez Méndez tiene vínculos emocionales. En una conversación reciente por chat, se quejó que se les obliga a apoyar a la sección de SINAPTISSSTE que encabeza Antonio Cruz. Así se explica que Ramírez Chávez no haya vaciado la del SNTISSSTE.

 

• La influencia de Lucero en la conducción sindical en su papá es tan fuerte, que impulsó a la secretaría general de la sección de las clínicas de especialidades, a su gran amiga y compañera en la clínica de neuropsiquiatria Ana Luisa Martínez Solís, y a la hija de ella, Alejandra Rúa en la tesorería. No importó la carpeta de investigación FED/CDMX/SPE/0003776/202 en la FGR.

 

• Poco importó también que en la fiesta de ese sindicato en diciembre, ambas hubiesen escenificado un escándalo. Hilario optó por el distanciamiento con Daniel Castro López, a quien tanto él como Rodríguez Méndez festinaron que estuvo a punto de derrotar a Norma Liliana en la Clínica de Especialidades “Churubusco”, recién rota su relación con Luis Miguel Victoria Ranfla y Mario Armando Ordaz.

 

• Cada vez son más quienes dudan que dentro de dos años, una vez concluida la gestión de Rodríguez Méndez, junto con su padrino Ramírez Chávez, se empeñen en quitarle agremiados a la seccional del SNTISSSTE. Por la forma en que ese par se conduce, las traiciones serán el pan de cada día.

 

• Cuando Miguel Raya Cruz fue electo secretario general de la sección XLIII Hospital Regional “Gral. Ignacio Zaragoza” del SNTISSSTE, pocos imaginaban que la posición de su esposa, Vianey Landa Pineda en la dirigencia -secretaria de escalafón-, permitiría los negocios que con la carrera de enfermería llevarían a cabo.

• En una próxima entrega le detallaremos la forma en que operan con una escuela denominada Consultoría Maya, con la que conjuntamente ofertan licenciaturas en enfermería de un año, que dicen quienes saben, en realidad son de sólo dos meses por un costo de 70 mil pesos. La molestia que ese acuerdo género al interior de la seccional, provocó ya una primera renuncia.

 

• Lo delicado es que se trata de supuestas profesionales en el cuidado de enfermos, esto es la vida y la muerte, en uno de los hospitales emblema del ISSSTE. ¿Cuántas egresadas tituladas de ese proyecto han sido ingresadas a laborar en ese hospital?¿Cuentan con la preparación profesional y técnica para garantizar que quienes son puestos en sus manos no corren riesgos?

 

• En el congreso de junio de 2022 del SNTISSSTE, en el que tomó posesión de la dirigencia Norma Liliana, Raya Cruz, entonces en la oposición, estuvo junto a Hilario Ramírez, quien en un inolvidable acto de cobardía, fue incapaz de acompañar a los delegados de la planilla verde, apaleados por los guindas.

 

• No le sorprenda que en los próximos meses en la presidencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX), se decida por sustituir a Aarón “El títere” Ortega Villa, un dirigente que ha decepcionado por el poco interés que su gestión le merece.

 

• Si bien es cierto Ortega Villa fue una opción emergente -el candidato iba a ser José Guadalupe Goycochea, pero murió sorpresivamente-, le ha resultado más cómodo culpar a los dos grupos mayoritarios que según él no lo han dejado trabajar. ¿Qué proyecto serio ha impulsado en casi dos años y medio que lleva de gestión? Lo único que ha hecho es enriquecerse con el porcentaje de cuotas que maneja.

 

• El presidente del SUTGCDMX está convertido en una pesada y costosa carga para las 40 seccionales sindicales, a las que no apoya en lo absoluto. El cambio es una necesidad que con su abulia él mismo ha generado. El tiempo ya se le agotó: debe irse para evitar que con su inacción los costos para los trabajadores sean mayores.

 

“Los textos escritos en esta columna no son informaciones con sustento en documentos;  son versiones no confirmadas que se escuchan en los sindicatos.”